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メッセージMessage

私たちと一緒に働きませんか? 私たちは、ご家族に代わりご利用者様のケアを行っています。
本当の家族ではなくても、まるで最初から身近な存在であったかのような
「温かさを感じられるサービス」を目指しています。
スタッフ同士がお互いを尊重し、
信頼できる関係も私たちが大切にしている一つです。
部署によっては週1回ランチミーティングを実施しており、仕事の悩みの相談を
気軽にできるようにするなど、スタッフ一人ひとりが風通しの良い関係を心がけています。

その他、スタッフの連携を高めるため外部研修の参加なども実施しています。
外部研修は業務時間中に参加できるので休日を研修に費やすことはありません。
ワンストップのサービスを提供していますので、
各部門と連携をとって業務にあたりますが、
職種ごとに役割が分担されてますので
ご自身の業務に集中して取り組める環境です。

募集職種Job categories

介護職

ご利用者さまのご自宅に訪問して介護サービスを行います。 主治医やケアマネージャーと連携を取りながら、在宅生活が安心して送れるように訪問介護計画書の作成管理を行います。

雇用形態 パート
応募資格 【学歴】
高卒以上

【必要な資格・免許】
無資格でも大丈夫です。
会社負担で研修に初任者研修に受講出来ます。
業務内容 【訪問看護】
■担当する利用者様宅へ訪問し、訪問介護計画書に基づいた下記の介護サービスの実施
・身体介護(食事介助・排泄介助・入浴介助・おむつ交換・体位変換等)
・生活援助(調理・清掃・選択・日常の買い物等)の補助
・通院等の乗車/降車の介助
■上記の他、利用者の自立支援のために必要なサポート

【デイサービス】
■利用者の食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練介助
■利用者の見守り、家族等との連絡・相談
■各種リクレーションの準備・実行
給与 時給1100〜1350円
給与には、以下の手当てを含みます。
■資格手当 〜250円
福利厚生
休日・休暇 週休2日制(曜日・日数は応相談)
勤務時間 9:00 〜 18:00(休憩:60分)

電話またはお問い合わせから
ご応募ください

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看護職

ご利用者さまのご自宅に訪問して看護サービスを行います。 主治医やケアマネージャーと連携を取りながら、在宅生活が安心して送れるように訪問看護計画書や報告書の作成管理を行います。

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴】
看護学校卒

【必要な経験】
看護師経験2年以上
在宅看護経験があればなお可

【必要な資格・免許】
正看護師

【年齢制限】
64歳以下(年齢制限の理由:65歳定年制 省令1号)
業務内容 ■自宅で療養中の利用者様に対する医療的
 精神的ケアの実施(予防的なケアから看取りまで行います)
■訪問看護計画・報告書等の作成
■主治医やケアマネージャー、介護事業所と情報共有やサービス内容の調整
■利用者の介護を行っているご家族への技術的・精神的なサポートの実施
■療養環境改善のアドバイス
※ベテランの社員が、約6ヵ月のOJTで仕事を教えます。
給与 月給30万〜38万円
給与には、以下の手当てを含みます。
■資格手当 5万円
■役職手当 1万円
福利厚生 交通費支給
昇給あり
休日・休暇 週休2日制(土・日・祝日休み)
勤務時間 9:00 〜 18:00(休憩:60分)

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ご応募ください

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ドライバー

送迎車を運転し、デイサービスをご利用になられる方の送迎をします。 利用者様の乗降のお手伝いをしたり、事前に車両設備の点検を行ったりすることで、日々安全に施設までお送りしています。

雇用形態 パート
応募資格 普通自動車第一種運転免許
業務内容 ワンボックスカーでご利用者宅に訪問し、デイサービスへの送迎をして頂く業務です。 また、軽介助もお願いする場合もございます。
給与 時給1100円
福利厚生 交通費支給
休日・休暇 週休2日制(日曜日と他曜日1日休み)
勤務時間 8:00 〜 17:30(休憩:90分)

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PT・OT

ご利用者さまごとのリハビリ計画書の作成や、報告書の管理をお願いします。
主治医やケアマネージャーと連携を取りながら、デイサービスでリハビリ訓練・指導を行います。

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴】
高卒以上

【必要な経験】
作業療法士、理学療法士の実務経験2年以上

【必要な資格・免許】
作業療法士、理学療法士

【年齢制限】
64歳以下(年齢制限の理由:65歳定年制 省令1号)
業務内容 ■医師の指示に基づく、利用者の個別リハビリ計画書の作成及びリハビリ訓練・指導の実施
■報告書・記録書等の作成・管理
■主治医やケアマネージャーとの連携
■利用者の介護を行っているご家族への技術的・精神的なサポートの実施
■自社デイサービスで利用者へのリハビリ訓練・指導の実施
※ベテランの社員が、約6ヵ月のOJTで仕事を教えます。
給与 月給26万5000〜34万4000円
給与には、以下の手当てを含みます。
■資格手当 3万円〜4万円
福利厚生 交通費支給
昇給あり
休日・休暇 週休2日制(土・日・祝日休み)
勤務時間 9:00 〜 18:00(休憩:60分)

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ケアマネージャー

利用者様に最適な介護サービスをご提案いたします。
オーダーメイドのケアプランを作成し、継続的にフォローしていきます。ご家族様へ介護の助言も致します。

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴】
高卒以上

【必要な経験】
介護士経験5年以上

【必要な資格・免許】
介護専門員(ケアマネージャー)

【年齢制限】
64歳以下(年齢制限の理由:65歳定年制 省令1号)
業務内容 ■担当していただく既存、新規利用者のケアプランの作成
■各利用者に最適な介護サービスの提案/自社及び他社介護事業所とのサービス内容の調整
■ケアプランの実施状況確認/利用者及び家族への説明・介護サービスに関する相談窓口業務
■介護サービスの給付管理票の作成(支給限度額の確認と利用者の負担額の確認等)
※主任ケアマネが、約6ヵ月のOJTで仕事を教えます。
給与 月給26万5000〜34万4000円
給与には、以下の手当てを含みます。
■資格手当 3万円〜4万円
福利厚生 交通費支給
昇給あり
休日・休暇 週休2日制(土・日・祝日休み)
勤務時間 9:00 〜 18:00(休憩:60分)

電話またはお問い合わせから
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事務

WordやExcelを使用して、請求業務や事務処理を行います。
介護に関する法律に基づいた記録なども行いますが、ベテランの先輩がしっかりサポートするので安心です。

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴】
高卒以上

【必要なPCスキル】
Word・Excelが使用できること
業務内容 ■介護保護法及び関連法に基づく記録
■請求業務などの事務処理業務及び庶務事項
給与 20万1880円〜22万5500円
福利厚生 交通費支給
昇給あり
休日・休暇 週休2日制(日曜日と他曜日1日休み)
勤務時間 9:00 〜 18:00(休憩:60分)

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職場環境Work environment

01

ペーパーレス化の促進

スタッフに社用携帯を貸与し、ペーパーレス化を進めています。日々の報告業務や相談を社用携帯で行うことで、より柔軟な働き方を実現しています。

02

柔軟なシフト対応

シフトに関するご要望はお気軽にご相談ください。柔軟に対応できるような体制作りを進めておりますので、お子さんがいる方でも安心です。

03

電動自転車貸与

利用者様のお宅へお伺いするときはもちろん、通勤時にも電動自転車をお貸ししています。 ※職種により条件が異なります。詳しくは求人詳細をご確認ください。

04

職場環境の改善

有給8割消化・残業0・離職率8%以下などの具体的な数値目標を掲げ、常に働きやすい環境にするため改善を続けています。

05

社内での連携の取りやすさ

社用携帯のチャットを使って、チームのメンバーと迅速にやり取りができる環境を整えています。利用者様と関わるメンバー同士で簡単に情報交換ができ、満足度向上につなげています。

06

各種手当

土日の出勤手当や、子育て支援制度を整備しています。外部研修への参加は勤務時間中に行っていただくため、お休みの日を使ってしまうこともありません。定期的にランチミーティングを行い不安なことは何でも相談できる環境です。

よくある質問FAQs

  • 女性が働きやすい福利厚生はありますか?

    産休と育児休暇を合わせると約1.5年は休暇取得が可能です。 また、復帰後は子供のお迎えにも間に合う短縮時間で働けます。

  • 有給消化率を教えてほしい。

    スマイルケアでは、ワークライフバランスの実現のため、最低でも80%以上は有休消化してくださいと伝えています。 去年は2週間のお休みを使って、海外旅行に行かれた方もおります。

  • 資格はあり、実務経験がないのですが、大丈夫でしょうか?

    実務経験がなくても先輩職員が、しっかりサポートしてくれる体制を築いております。 また、新人研修を受けることで、自信を持って働けるようになります。

  • 応募するか悩んでおります。仕事場の見学や体験はできますか?

    どんな職場で、どんな人が働いており、どんな仕事をするのだろ~と一人で悩まないで、気楽な気持ちで、見学や職場体験をして下さい。 スマイルケアでは、いつでも受け入れております。

  • 出勤日について相談できるのでしょうか?

    出勤日は相談できます。ローテションでお休みが決まっていますが、前もって相談もできます。

  • ワークライフバランスの両立は可能でしょうか?

    タブレットや携帯の貸与をしております。 紙ベースの記録物をなくし、効率的な働き方でペーパーレス、残業レスの実現を目指しています。

  • 具体的にどんな研修がありますか?

    入職後は、会社や介護保険制度の説明、ベテランスタッフがついてOJTを行います。 お仕事に慣れるまでフォローしていきます。また、社外研修の参加できます。

  • ずばり職場の雰囲気はどうですか?

    ベテラン、新人も分け隔てなく、何でも気楽に話せる職場です。 もちろん規則やルールはありますが、何でも言える環境が大切だと考えております。

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